NAP7037 - Keperawata ...

Materinya ada di bawah rahma

Barangkali ada yg mau menambah 😄

Penyebab utama stres kerja pada perawat adalah beban kerja yang berlebihan, penempatan di bagian yang sibuk, gaji yang tidak memadai, terlalu banyak pekerjaan, tekanan stres kerja , sering merasa pusing, lelah, kurang ramah, kurang istirahat akibat beban kerja terlalu tinggi serta penghasilan yang tidak memadai.

jadi untuk meminimalisir stres pada perawat ICU dapat ditambahkannya perawat pada ruang ICU, memberikan kompensasi yang sesuai dengan kehaliannya. hal yang dilakukan yaitu koordinasi dengan pihak terkait agar usulan tersebut dapat di implementasikan.

(Pongoh, 2013).

Izin menjawab pertanyaan dari mb dina untuk meminimalisir distres pada perawat ICU yaitu salah satunya dengan adanya komunikasi interpersonal antar teman sejawat perihal dengan beban2 yang di tanggung perawat di ruang ICU, dengan adanya komunikasi interpersonal maka masalah yg tadinya sulit di atasi maka akan menemukan jalan dg bertukar pikiran

Mencoba menjawab. Kita sebagai perawat sebaiknya menjelaskan bagaimana kondisi pasien, kemudian kita harus memotivasi orang terdekat pasien untuk menjadi motivator. selain itu, kita bisa mengajarkan pasien agar memperbanyak zikir, berdoa dan sebagainya. karena semakin dengan pencipta hati akan merasa lebih tenang

Sebagai perawat kita di tuntut untuk profesional dalam bekerja, membedakan distres pekerjaan dengan distres yang lainya. Untuk menghindari distres kerja yaitu dengan lebih meningkatkan pemahaman cara mengatasi masalah secara bersama teman sejawat sehingga distres itu dapat di minimalisir.

Izin menjawab.

Kepala ruang sebaiknya mengusulkan ke pemegang kebijakan agar menambah perawat di ICU.

Yg di rekrut juga perawat yang berkompeten di bidangnya, berpengalaman serta tersertifikasi

2. Tarik nafas dalam,jika kita emosi  atau stress  lakukan tehnik relaksasi seperti tarik nafas

3. Tenangkan pikiran kita dan berhenti mengingat /mengenang  kejadian yg membuat kita stress

Pertama kita harus tau apa penyebab terjadinya stres baru bisa menentukan tindakan apa yg dapat dilakukan perawat tsb.

Contoh perawatnya stress karena beban kerja, karu bisa mengusulkan ke pemegang kebijakan agar dapat menambah perawat sehingga beban kerja dapat berkurang

Saya Dari klmpk 3 

Mau mencoba jawab 

Perawatan simtomatis itu perawatan yang menyangkut symtom atau gejala Dari suatu penyakit 

Perawatan supportive itu perawatan yg untuk mendorong atau support pada pasien atau keluarga untuk meningkatkat suatu penyakit.

izin menjawab pertanyaan ,mbak rani

selain di atas distrees pada perawat icu juga dapat mengalami resiko burn out. Burnout adalah suatu proses yang disebabkan oleh stres pekerjaan yang tidak terartasi sehingga menyebabkan kelelahan emosi, perubahan kepribadian dan penurunan pencapaian pribadi (Selly Malisa, Argitya Righo, Faisal Kholid Fahdi, 2018)

izin menjawab..

menurut saya kita bisa berdiskusi dengan teman sejawat tersebut. diskusikan terkait apa yg dialami dan apa penyebabnya kemudian bisa membantu dengan mencari dan memberikan solusi yang tepat. tentunya dibantu dengan komunikasi yang baik. 

Seseorang yang mengalami distes psikologi adalah dimana seseorang tidak mampu menyelesaikan masalah/beban yg di hadapi secara berlanjutan, dan mereka cenderung tidak mau berdiskusi . Alangkah baiknya kita sebagai teman sejawat berusaha meyakinkan perawat yg mengalami distres untuk bersikap ekstrovert

 Menuurut Connor dan Davidson (2003) cara yang dapat dilakukan yaitu dengan resiliensi (proses dinamis yang meliputi adaptasi positif dalam konteks kesulitan yang signifikan).caranya : Kepercayaan terhadap diri sendiri, memiliki toleransi terhadap efek negatif, dan kuat menghadapi stres, hal ini berkaitan dengan ketenangan dan coping terhadap stress, berpikir dengan hati-hati dan fokus meskipun dalam masalah. (3) Menerima perubahan secara positif dan dapat menjalin hubungan yang aman dengan orang lain, yaitu kemampuan beradaptasi dengan perubahan yang dihadapinya (4) pengendalian diri, dalam pencapaian tujuan dan bagaimana meminta bantuan pada orang lain 

referensi

Fatimah Azzahra. jurnal psokologi terapan 2017 

Distres adalah ketidakmampuan seseorang dalam menghadapi tekanan yang berlebihan.

Di semua bangsal ada bebannya masing". Untuk itu di ICU dapat diberlakukan sistem shift, perawatnya ditambahkan, mengadakan pemberian bonus, dll

Cara mengatasi stres kerja

1. Holiday

2. Pembagian tugas secara berkala

3. Komunikasi iterpersonal

Karena pada fase pasien terminal, pasien tidak lagi membutuhkan peralatan medis

Hanya saja pendekatan pada sang pencipta yg paling dibutuhkan.

Hemat biaya juga bagi keluarga px

Sakit kepala, gangguan tidur, sulit untuk konsentrasi, gangguan pada lambung dan ketidakpuasan kerja (NIOSH,2008)

Perawatan paliatif juga memiliki pelatihan tersendiri. Maka dari itu perawat bisa mengikuti pelatihan yg telah tersertifikasi

Memberikan edukasi pada keluarga ga cukup hanya 1 atau 2 kali saja. Apalagi keadaan pasien yg berada di fase terminal

Izin menjawab.

Kualitas perawatan Dapat ditingkatkan kembali. Salah satunya dengan mengurangi faktor yang menyebabkan stres 

untuk kelompok yang bertugas, silakan menjelaskan tanda dan gejala perawat yang mengalami distress

dan apakah dampak yang mungkin terjadi apabila perawat mengalami dstress

Bagaimana cara mengetahui bahawa stres yg sedang di alami itu termasuk eustres atau distres?

Bagaimana cara BHSP itu sendiri padapasien yang menutup diri itu .

Keluarga pun belum tentu mengetahui apa yang dirasakan oleh pasien 

Karena pasien merasa tidak ingin merepotkan orang lain 

waktu sudah hampir habis, silakan kelompok menyimpulkan point pentingnya

Disini saya sebagai perwakilan kelompok 3 akan menyimpulkan hasil diskusi sore hari ini

Perawat ICU merupakan perawat yg terlatih dan mempunyai kemampuan lebih di bidangnya tidak hanya menjadi perawat secara biologis tetapi juga psikologis. Dengan adanya beban kerja yg begitu banyak maka akan menimbulkan distres pada perawat yang tidak bisa mengatasi masalah yang sedang terjadi

Disini maka dibutuhkan peran kebijakan dari rs untuk mengatasi atau mencegah adanya distres pada perawat ICU yaitu dengan memperhitungkan kembali tenaga perawat di ruang ICU. Sekian dan terimakasih dari kelompok kami

Wassalamualaikum wr.wb