PROFIL Mata Kuliah
A. FOTO PJ MK
B. SALAM PEMBUKA
Assalamu'alaikum warahmatullahi wabarakatuh.
Selamat datang rekan-rekan mahasiwa yang kami banggakan. Segala puji kita panjatkan kepada Allah SWT atas berkat rahmat dan karunia-Nya kita dapat belajar bersama.
Selamat datang di mata kuliah Perilaku Keorganisasian jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Ilmu Sosial Humaniora, Universitas 'Aisyiyah Yogyakarta. Mata kuliah ini ditujukan bagi peserta didik yang sedang mengambil program S1 Manajemen.
Selamat mengikuti perkuliahan dengan baik. Salam hangat dan tetap semangat!
Wassalamu'alaikum warahmatullahi wabarakatuh
Dr. Drs.Suyatno, M.M.
C. DESKRIPSI MATA KULIAH
Mata kuliah perilaku organisasional mengkaji perilaku manusia sebagai individu, sebagai anggota kelompok (group), dan sebagai anggota organisasi secara keseluruhan dalam kaitannya dengan efektivitas mencapai tujuan organisasi. Metode pendekatan pengajaran ditempuh melalui pendalaman teori, pembahasan kasus, pembahasan riset, dan field observation.
D. BAHAN KAJIAN
1. Lingkup perilaku organisasi
2. Konsep organisasi, dan Peran & fungsi manajer
3. Keragaman dalam organisasi
4. Sikap dan tingkah laku Individu dalam organisasi
5. Kepuasan Kerja
6. Emosi dan Suasana hati individu dalam organisasi
7. Kepribadian dan Nilai Sikap individu dalam organisasi
8. Persepsi dan pengambilan keputusan
9. Konsep dan teori motivasi
10. Dinamika Kelompok dan kerja sama Tim
11. Peran dan fungsi Komunikasi dan informasi dalam organisasi
12. gaya dan model Kepemimpinan dalam organisasi
13. Pengaruh Kekuasaan dan politik dalam perilaku organisasi
14. Konflik dan Negosiasi dalam organisasi
E. CAPAIAN PEMBELAJARAN MATA KULIAH
Setelah mempelajari dan menyelesaikan mata kuliah ini, mahasiswa mampu:
1. CPMK 1
Mampu Menguasai Memahami dan Mengelola Perilaku Individu (S2, PP3)
2. CPMK 2
Mampu Menguasai Perilaku Kelompok dan Pengaruh Interpersonal (S2, PP5)
3. CPMK 3
Mampu Membangun Konsep dasar dan Bidang-bidang Perilaku Organisasi (S2, KU1)
4. CPMK 4
Mampu Berkomunikasi Proses-proses Organisasi (S2, KK7)
Kemampuan akhir tiap tahapan belajar (Sub-CPMK)
1. Sub CPMK 1
Mampu menjelaskan Kontrak, lingkup Perilaku organisasi dan konsep organisasi. [C2,A3] (CPMK1)
2. Sub CPMK 2
Mampu menjelaskan Peran & fungsi manajer dan keragaman dalam organisasi ( C2, A3, CPMK 1)
3. Sub CPMK 3
Mampu menjelaskan Sikap, tingkah laku Individu dalam organisasi dan kepuasan kerja (C2, A3 ) (CPMK 2)
4. Sub CPMK 4
Mampu menjelaskan Emosi, Suasana hati dan kepribadian Individu dalam organisasi (C2, A3 (CPMK 2)
5. Sub CPMK 5
Mampu menjelaskan konsep dan teori motivasi, Persepsi dan pengambilan keputusan C2, A3) (CPMK 3)
6. Sub CPMK 6
Mampu menjelaskan Dinamika Kelompok, kerja sama Tim, peran fungsi komunikasi dan informasi dalam organisasi. (C2, A3) (CPMK 4)
7. Sub CPMK 7
Mampu menjelaskan gaya dan model Kepemimpinan dalam organisasi (C2 A3)) (CPMK 4)
8. Sub CPMK 8
Mampu menjelaaskan Pengaruh Kekuasaan dan politik dalam perilaku organisasi C2, A3 ) (CPMK 4 )
9. Sub CPMK 9
Mampu menjelaskan Konflik dan Negosiasi dalam organisasi C2, A3) (CPMK 4)
F. PETA PEMBELAJARAN
G. STRUKTUR PELAKSANAAN
Perkuliahan dilaksanakan dalam kurun waktu 1 semester. Adapun struktur pelaksanaannya adalah sebagai berikut :
1. Peserta didik diwajibkan membaca materi dan konten yang diberikan per pokok bahasan yang diikuti dengan berpartisipasi secara aktif dalam diskusi dan segala bentuk keaktifan di dalam kelas.
2. Peserta didik diwajibkan mengerjakan tugas dan kuis yang harus dikumpulkan sesuai waktu yang ditentukan.
3. Peserta didik diwajibkan mengikuti Ujian Tengah Semester dan Ujian Akhir Semester.
H. ASSESMENT
|
NO |
HURUF |
SKOR |
BOBOT |
KUALITATIF |
|
1. |
A |
80-100 |
4.00 |
Pujian (Sangat Baik) |
|
2. |
A- |
77-79 |
3.75 |
Lebih dari Baik |
|
3. |
AB |
75-76 |
3.50 |
Lebih dari Baik |
|
4. |
B+ |
73-74 |
3.25 |
Lebih dari Baik |
|
5. |
B |
70-72 |
3.00 |
Baik |
|
6. |
B- |
66-69 |
2.75 |
Lebih dari Cukup |
|
7. |
BC |
63-65 |
2.50 |
Lebih dari Cukup |
|
8. |
C+ |
59-62 |
2.25 |
Lebih dari Cukup |
|
9. |
C |
55-58 |
2.00 |
Cukup |
|
10. |
C- |
51-54 |
1.75 |
Hampir Cukup |
|
11. |
CD |
48-50 |
1.50 |
Hampir Cukup |
|
12. |
D |
41-47 |
1.00 |
Kurang |
|
13 |
E |
≤ 40 |
0.00 |
Sangat Kurang |
I. DOSEN PENGAMPU
Fitri Maulidah Rahmawati., S.E.,M.Si.
J. DAFTAR RUJUKAN
A. Utama
1. Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge. 2013; Organizational behavior , New Jersey : Pearson, 15th ed.
2. Dedi Rianto Rahadi, Etty Susilowati, 2019, Perilaku Organisasi: Konsep dan uimplementasi, : Sindang Barang: : PT. Filda Fikrindo
B. Tambahan
1. Luthans, Fred, 2012, Organizational behaviour, An Evidence-Based Approach ,New York, NY: McGraw-Hill/Irwin,
2. Purba,Sukarman et.al.2020, Perilaku Organisasi, Medan:Yayasan Kita Menulis
C. Luaran penelitian penelitian dosen atau PkM dosen:
1. Suyatno dkk, 2019. Kampung Hijau Produktif Sebagai Penerapan Corporate Social Responsibility. https://www.e-journal.unair.ac.id/JMTT/article/view/13891